Retenues pour absence
8 Mai 2008
Pour calculer le montant des retenues pour absences du salarié, 3 méthodes sont possibles. A la différence du calcul des indemnités de congés payés, l'employeur n'est pas obligé de retenir la méthode la plus favaorable à l'employé
Voici ces méthodes
La première:
salaire mensuel/30 x nbre de jours d'absences ouvrables ou non
La seconde
salaire mensuel/26 x Nbre de jours d'absences ouvrables ( 26 étant le nbre de jours ouvrables par mois)
Ex un salarié travaille 35 h sur 6 jours pour 1800 euros. Il manque 2 jours. Sa retenue est de
1800/26 x 2= 138,46 euros
la troisième
salaire mensuel/ nbre d'heures de travail pour le mois x nbre d'heures de tavail manquées
d'après le meme exemple, sa retenue sera de
1800/ 151,67 ( total mensuel avec les 35h) x ( 5,83* x2) = 138,37
* : 5,83 h car 35h/6 jours
