8 Mai 2008
Nous avons défini les entreprises et salariés qui sont concernés par les 35 heures. A présent dans ce second billet expliquons plus en détail la durée du travail. A) Durée maximales Durées maximales pour les jeunes ( apprentis et les jeunes travailleurs...
En savoir plus8 Mai 2008
Quelle est la législation concernant les pauses? Nous avons défini les règles concernant les horaires de travail en entreprise mais que penser des pauses. Imaginez en étude de cas, on vous demande de faire un planning d’employés. Connaissez-vous bien...
En savoir plus8 Mai 2008
Plan d'une fiche de poste Fiche de POSTE RELATIONS HIERARCHIQUES L’intitulé de l’emploi C’est sa dénomination. Statut Salarié CDD, CDI, VRP. Sa position dans l’entreprise. Le niveau hiérarchique, la place dans l’organigramme et le numéro dans la classification....
En savoir plus8 Mai 2008
Mode de recrutement externe Candidature spontanée La moins chère. Les candidats ont choisi l’entreprise. L’entreprise a un vrai vivier, une CV thèque dans laquelle puiser en fonction de ses besoins. (13% des emplois de cadre et d’employés qualifiés, 15%...
En savoir plus8 Mai 2008
Conseils au candidat pour passer la première étape. En dehors des éléments auquel le visuel précédent fait allusion, quelques rappels seront utiles pour la construction du CV. CONDITIONS DE FOND -Dans la rubrique état civil, la seule obligation est de...
En savoir plus8 Mai 2008
La lettre de motivation en 5 points. -La lettre de motivation doit –elle être manuscrite ou photocopiée ? Oui, pour permettre une éventuelle analyse graphologique. Non si vous postulez par internet ou si vous postulez à un poste de cadre supérieur (vous...
En savoir plus8 Mai 2008
Critères de tri des CV Critères Aspects positifs. Aspects négatifs.- Format 21*29,7 en portrait papier qualité Couleurs ou paysage Ecriture Aéré et dactylographié Manuscrit et chargé Pages 1 à 2 recto-verso Photos Jointe si demandée en pièce d’identité,...
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