Cette fois ça y est!! Il est sorti le décret qui modifie QUALIOPI et applicable au 1er novembre.

La plupart des OF retiennent « on passe de 32 à 33 indicateurs » et c'est un changement mais il y a plus.

Le vrai changement n'est pas seulement dans le nombre. Avant, l'auditeur vérifiait que vos procédures existaient. À partir de novembre, la logique est qu'il va vérifier qu'elles produisent des effets — et va vous demander de le prouver.
Pour exemple, voici les 5 endroits où ça peut coincer 👇
1️⃣ Vos taux affichés « 95 % de réussite » ne suffit plus. Il faut la méthode : période, répondants, base de calcul. Un chiffre non sourcé = un écart.
.2️⃣ La protection des apprenants > Prévention des violences, signalement, médiateur de l'apprentissage, alerte à l'inspection du travail. Une ligne dans le règlement intérieur ne passera plus.
3️⃣ Vos formations à distance > Prouver l'effectivité du suivi, et un référent pédagogique au-delà d'un certain nombre d'intervenants.
4️⃣ Vos sous-traitants >Leur conformité doit être tracée noir sur blanc dans les contrats.
5️⃣ Vos évaluations > Nouvel indicateur : une évaluation des enseignements distincte de la satisfaction, qui doit vraiment faire évoluer vos cours. Plus une cartographie des risques.

Le piège ? Si votre certificat se renouvelle en 2027, vous serez audité sur ce texte. Le chantier commence maintenant, pas quand le guide de lecture sortira.
Lequel de ces 5 points vous semble le plus dur à tenir ? 👇
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