UN CV A POUR BUT DE SUSCITER LA CURIOSITE CHEZ LE RECRUTEUR VOUS ALLEZ VOUS VENDRE LORS DE L’ENTRETIEN QUI SUIVRA. AUSSI NOTEZ LES QUELQUES QUESTIONS SUIVANTES PARMI LES PLUS FREQUENTES

- Le Cv est -il lu en détail ?
NON.Les recruteurs disposent de très peu de temps pour se faire une opinion sur un CV. La valeur du vôtre doit donc leur sauter immédiatement aux yeux.

 
-Qu’attend le recruteur du CV ?
L
es attentes du recruteur devant un Cv sont triples. Il s’agit de trouver des éléments dans le Cv qui lui permettent de trier les candidas en fonctions des situations suivantes:

-les candidats à convoquer en entretien immédiatement,
- les candidatures pouvant être intéressantes plus tard et celles pour lesquelles il va demander un avis à une autre personne de l’entreprise,
- les candidatures qui n’intéressent pas l’entreprise. 3- Que cherche t-il dans le CV ?

Il cherchera les éléments suivants

  •  le détail des tâches que vous avez effectuées,
  •  vos responsabilités et votre fonction exacts
  •  vos résultats s’il y a lieu (chiffres, dates).
  • Repérer rapidement votre diplôme le plus élevé, ou celui qui intéressera l’entreprise. 
  •  Identifier l’activité précise, la taille des entreprises dans lesquelles vous avez travaillé et pas seulement société x .
  • Trouver vos coordonnées, avec un numéro de téléphone lui permettant de :
    - vous interroger pour avoir des informations supplémentaires,
    - vous proposer un rendez-vous. 4 Comment trouver les informations à mettre dans le CV ?

-Avant de commencer à écrire votre CV,

Rassemblez tous les matériaux sur vos expériences, vos diplomes, vos activités. Réfléchissez à ce que vous êtes et à ce que vous voulez devenir. Et demandez-vous, ce que j’écris , est-ce utile à l’employeur

-Comment mettre en évidence un CV ?

  • Déterminez les aspects que vous allez souligner .Au choix.Votre cohérence de parcours professionnel, votre cohérence de formation, parcours, hobbies.La rapidité de la progression de votre carrière.Votre dernier emploi, et ce que vous y avez appris

- Quelle taille doit-il faire ?

Soyez concis et faites le tenir sur une page

 

-Le Cv doit-il etre manuscrit ?
NON ! Dactylographiez le et Bannissez la photo, si elle ne vous met pas en valeur, les opinions politiques, les croyances religieuses et les prétentions salariales.

 

-La construction du Cv est-elle importante ?

Très!! Elle prouve votre logique et votre esprit de construction donc vérifiez que l'ordre chronologique ou anti-chronologique est respecté tout au long du CV et ne laissez pas de " trou " dans votre parcours. Si le recruteur a un doute sur une période de votre vie professionnelle, il ne retiendra pas votre CV. 

 
-Faut-il veiller au vocabulaire ?

Absolument !! Une fois votre CV terminé, utilisez le correcteur d'orthographe de votre ordinateur. De plus, éliminez toutes les expressions du " langage parlé ". Relisez votre CV à tête reposée, et faites le lire à votre entourage (amis, famille et relations). 

 
-Quelles sont les rubriques du Cv ?

 

Rubrique

Rôle

1. Etat civil et coordonnées

La seule obligation est de donner vos prénom, nom, adresse et téléphone. Le reste est à mettre si c’est un avantage.

2. Formation

- Le diplôme le plus élevé obtenu et les autres diplômes d’enseignement supérieur.

- sans diplome, les formations et les niveaux.

- les écoles sont inutiles .
- Les stages si en rapport avec le job recherche.

3. Expérience professionnelle

Par ordre chronologique progressif si vous voulez surtout montrer l’évolution de votre parcours professionnel. L’impression est celle de progression. A privlégier en cas d’ une expérience encore courte.

Par ordre chronologique inversé ( de ladernière à la première) Vous mettez votre dernière expérience en évidence

Par thème ou tyes d’activité pour mettre en évidence vos capacités dans plusieurs secteurs ( vente, formation, direction etc..)

4. Autres rubriques, selon les cas

- Vos loisir, centres d’intérêt : si ça apporte un plus sur vous ou pour le poste
- Vos activités associatives, bénévoles : si un plus pour le poste visé

Pratique de langue(s), d'outils informatiques, possession d’un permis de conduire : si c’est important pour le poste.


-Pour finir les erreurs à éviter

  • L’énumération simple d’emplois successifs :
  • L’information trop vague : «Espagnol» : parlé ? Lu ? Ecrit ? Quel niveau ?
  • L’absence de justification de «trous» dans la chronologie :Si vous ne travaillez pas depuis 2 ans, parlez de vos activités extra-professionnelles, d’une formation suivie, de vos enfants.
  • Votre C.V. écrit recto-verso, des photocopies ou du papier de mauvaise qualité.
Le fouillis, la surcharge, l’absence de titres de rubriques
Tag(s) : #COURS

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