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Mode de recrutement externe

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Mode de recrutement externe Candidature spontanée La moins chère. Les candidats ont choisi l’entreprise. L’entreprise a un vrai vivier, une CV thèque dans laquelle puiser en fonction de ses besoins. (13% des emplois de cadre et d’employés qualifiés, 15%...

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Conseils de fond et de forme sur le CV

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Conseils au candidat pour passer la première étape. En dehors des éléments auquel le visuel précédent fait allusion, quelques rappels seront utiles pour la construction du CV. CONDITIONS DE FOND -Dans la rubrique état civil, la seule obligation est de...

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La lettre de motivation en 5 points

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La lettre de motivation en 5 points. -La lettre de motivation doit –elle être manuscrite ou photocopiée ? Oui, pour permettre une éventuelle analyse graphologique. Non si vous postulez par internet ou si vous postulez à un poste de cadre supérieur (vous...

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Comment trier les Cv de candidats?

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Critères de tri des CV Critères Aspects positifs. Aspects négatifs.- Format 21*29,7 en portrait papier qualité Couleurs ou paysage Ecriture Aéré et dactylographié Manuscrit et chargé Pages 1 à 2 recto-verso Photos Jointe si demandée en pièce d’identité,...

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L'entretien de recrutement

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Le recruteur a défini son style de recrutement. Il va ensuite suivre un plan qui est souvent le même et se présente en 4 étapes clés. La première (3mn environ) est l’accueil et la présentation. Il s’agit ici d’accueillir le candidat et de le mettre à...

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Calculs de commission

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Calcul de commission La commission est un % du CA qui ou de la marge est reversé au vendeur. Ainsi, si le contrat prévoit que le vendeur reçoive 10% de Commission sur CA et que les ventes sont de 15000 €, la commission sera de 0,10 x 15000 soit 1500 euros....

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Comment faire de l'alternance?

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Comment faire de l’alternance ? Deux méthodes principales existent. En fait la première est le contrat d’apprentissage, la seconde le contrat de professionnalisation. Nous nous arrêterons sur celui-ci dans ce billet. En fait lorsqu’on a institué les 35...

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