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Test de recrutement

8 Mai 2008 , Rédigé par Philipe THIBERGE Publié dans #COURS

Voici un test de recrutement de 30mn environ, il s'agit de vous demander de finir des phrases et d'étudier vos réponses et votre non verbal pour définir votre profil. VOICI LES 50 PHRASES : 1/ Charles était plus heureux lorsque... 2/ Il préfère à toute...

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test de l'arbre

8 Mai 2008 , Rédigé par Philipe THIBERGE Publié dans #COURS

Connaissez vous le test de l'arbre ? Sous cette appelation simpliste, se dégage plusieurs catégories de test dont l'idée est de vos faire dessiner un arbre sur une feuille A4 ( des fois 4 arbres) pour définir vos projections internes. Prenons quelques...

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Absences maladies

8 Mai 2008 , Rédigé par Philipe THIBERGE Publié dans #COURS

A) DEFINITION Un arrêt de travail pour maladie du salarié entraîne une retenue sur son salaire, cela pour la période d’absence de celui-ci et calculée en nombre d’heures. A noter: les salariés peuvent bénéficier d’un maintien de leur rémunération s’ils...

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Les Congés payés

8 Mai 2008 , Rédigé par Philipe THIBERGE Publié dans #COURS

A- 7 Principes de base Tout salarié ayant travaillé au moins un mois effectif dans une entreprise obtient droit au congé payé à la charge de l’employeur. Cela à raison de 2,5 jours /mois dans l’année de référence soit du 1er juin N-1 au 31 mai N. Toutefois...

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La saisie salaire

8 Mai 2008 , Rédigé par Philipe THIBERGE Publié dans #COURS

La saisie Arrêt La saisie-arret permet au créancier du salarié de se faire verser par l'employeur une partie de la rémunération du salarié dans les limites de ce que l'on appelle la farction saisissable ( la somme est appelée fraction, le % à appliquer...

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La DUE

8 Mai 2008 , Rédigé par Philipe THIBERGE Publié dans #COURS

La DUE déclaration unique d'embauche est une démarche synthétique proposée par l'URSSAF qui permet lors de l'emploi d'un nouvel employé de réaliser 7 formaltés en une La déclaration préalable à l'embauche (DPAE) pour tout employeur qui envisage de recruter...

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Retenues pour absence

8 Mai 2008 , Rédigé par Philipe THIBERGE Publié dans #COURS

Pour calculer le montant des retenues pour absences du salarié, 3 méthodes sont possibles. A la différence du calcul des indemnités de congés payés, l'employeur n'est pas obligé de retenir la méthode la plus favaorable à l'employé Voici ces méthodes La...

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Des quiz sur la paie

8 Mai 2008 , Rédigé par Philipe THIBERGE Publié dans #COURS

des quiz sur la paie est-ce que ça vous tente ? Alors cliquez sur le lien suivant et cliquez également à droite sur la page d'accueil du site dans la rubrique quiz http://www.gereso.fr/groupe/QuizBullPaie.html un bonus, dans la rubrique ci-après des résumés...

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Bulletins de paie

8 Mai 2008 , Rédigé par Philipe THIBERGE Publié dans #COURS

Bon alors quels sont les principaux élements à trouver sur un bulletin de paie ? D'abord une rubrique "EMPLOYEUR" Comprenant Le nom et l'adresse de l'employeur et le cas échéant la désignation de l'établissement dont dépend le salarié ainsi que son adresse....

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Le Test de Rorsach

8 Mai 2008 , Rédigé par Philipe THIBERGE Publié dans #COURS

Bien pour accroitre votre culture générale, je vous mets ci-dessous un résumé d'un test que j'ai rencontré en recrutement ( bien entendu vous le connaissez plus en psychiatrie) . Il a été mis à jour par un neuropsychiatre suisse né à Zurich en 1884, et...

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Les relations publiques

8 Mai 2008 , Rédigé par Philipe THIBERGE Publié dans #COURS

Les outils des relations publiques On en distingue six : 1. Les nouvelles. L'une des missions majeures des relations publiques est de trouver, ou de créer, des nouvelles favorables à l'entreprise et à ses produits. Parfois, les nouvelles s'imposent d'elles-mêmes...

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Deux tests de recrutement

8 Mai 2008 , Rédigé par Philipe THIBERGE Publié dans #COURS

Connaissez vous le test de l'arbre ? Sous cette appelation simpliste, se dégage plusieurs catégories de test dont l'idée est de vos faire dessiner un arbre sur une feuille A4 ( des fois 4 arbres) pour définir vos projections internes. Prenons quelques...

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Réussir à nouveau un recrutement en anglais

8 Mai 2008 , Rédigé par Philipe THIBERGE Publié dans #COURS

Imaginez un entretien. Le professionnel vous dit : on va poursuivre cet entretien en anglais. La catastrophe ? Pas forcément. Voilà de quoi vous préparer au mieux account, current un compte courant accountant un comptable accounting system plan comptable...

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Réussir un entretien de recrutement en anglais

8 Mai 2008 , Rédigé par Philipe THIBERGE Publié dans #COURS

Ok comme beaucoup d'entretiens ont lieu en anglais, quelques expressions qui vous seront utiles accorder du crédit to grant credit accorder une remise to grant a discount accusé de réception de commande acknowledgement of order achat comptant prompt cash...

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