Puis on passera à la lecture de la lettre de motivation. Il est utile de se fixer descritères de première élimination d’après un tableau de ce type ( on fixe le nombre de non éliminatoires)

Critères

oui

non

Référence de l’annonce rappelée

oui

non

Présentation aérée

oui

non

Manuscrite

oui

non

Au stylo encre

oui

non

Papier blanc non ligné

oui

non

Marge à gauche ( 3 cm et régulière)

oui

non

Lignes horizontales

oui

non

Pas de ratures

oui

non

Sur une page

oui

non

Arguments de motivation

oui

non

Tentative de vente du candidat

oui

non

 

 

Dès lors un second tri peut avoir lieu avec un plan de notation de 0 à 5 sur de la sorte

critère

Aspect

0

1

2

3

4

5

Qualité du support

             
 

Papier

           
 

écriture

           
 

marge

           
 

clarté

           
 

lisibilité

           
 

syntaxe

           
 

Pas doublon avec cv

           
 

politesse

           
 

longueur

           

Argumentation

             
 

arguments

           
 

précision

           
 

ciblage

           
 

Intérêt pour l'entreprise

           
 

style

           
 

Concordance avec le cv

           
 

Valeur ajoutée

           
 

valorisation

           
 

maturité

           
 

Prise de rendez-vous

           
 

conclusion

           

Total

             

 

Les Cv sont aussi étudiés, au premier coup d’oeil on les trie en + ou - d’après ces critères

 

+

-

Format

21*29,7 en portrait papier qualité

Couleurs ou paysage

Ecriture

Aéré et dactylographié

Manuscrit et chargé

Pages

1 à 2

recto-verso

Photos

Jointe si demandée en pièce d’identité , costume cravate

Photocopie, décontracté , de pied

Rédaction

Sobre, actuel, précis

Subjectifs, détails inconnus ( N° SS)

date

Avec le mois en lettre

En chiffre

chiffres

Précis et en chiffres

Approximations et en lettre

sigles

Sigle plus explication

Sigle seuls

Puis on fera une deuxième analyse chiffrée comme pour la lettre sur l’objectif, la forme, le fond

Ensuite on convoquera en entretien

Tag(s) : #COURS

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