Test de recrutement
8 Mai 2008
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Voici un test de recrutement de 30mn environ, il s'agit de vous demander de finir des phrases et d'étudier vos réponses et votre non verbal pour définir votre profil. VOICI LES 50 PHRASES : 1/ Charles était plus heureux lorsque... 2/ Il préfère à toute...
En savoir plustest de l'arbre
8 Mai 2008
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Connaissez vous le test de l'arbre ? Sous cette appelation simpliste, se dégage plusieurs catégories de test dont l'idée est de vos faire dessiner un arbre sur une feuille A4 ( des fois 4 arbres) pour définir vos projections internes. Prenons quelques...
En savoir plusAbsences maladies
8 Mai 2008
A) DEFINITION Un arrêt de travail pour maladie du salarié entraîne une retenue sur son salaire, cela pour la période d’absence de celui-ci et calculée en nombre d’heures. A noter: les salariés peuvent bénéficier d’un maintien de leur rémunération s’ils...
En savoir plusLes Congés payés
8 Mai 2008
A- 7 Principes de base Tout salarié ayant travaillé au moins un mois effectif dans une entreprise obtient droit au congé payé à la charge de l’employeur. Cela à raison de 2,5 jours /mois dans l’année de référence soit du 1er juin N-1 au 31 mai N. Toutefois...
En savoir plusLa saisie salaire
8 Mai 2008
La saisie Arrêt La saisie-arret permet au créancier du salarié de se faire verser par l'employeur une partie de la rémunération du salarié dans les limites de ce que l'on appelle la farction saisissable ( la somme est appelée fraction, le % à appliquer...
En savoir plusLa DUE
8 Mai 2008
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La DUE déclaration unique d'embauche est une démarche synthétique proposée par l'URSSAF qui permet lors de l'emploi d'un nouvel employé de réaliser 7 formaltés en une La déclaration préalable à l'embauche (DPAE) pour tout employeur qui envisage de recruter...
En savoir plusRetenues pour absence
8 Mai 2008
Pour calculer le montant des retenues pour absences du salarié, 3 méthodes sont possibles. A la différence du calcul des indemnités de congés payés, l'employeur n'est pas obligé de retenir la méthode la plus favaorable à l'employé Voici ces méthodes La...
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